让城市和人才双向成就 宁波集青年才俊，打造“青年友好城”-环球热闻
算一算，距离宁波首次提出打造“青年友好城”，已有5年时间了。
在这个1800多天、4万多个小时里，宁波这块创新创业的热土上发生了哪些变化？又同时催生了哪些青年和城市之间共同成长的双向奔赴？
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今天，让我们借着谷雨的春光，透过奔“甬”而来的青年视角，看一看宁波这座尊才爱才惜才的城市，品一品“青年友好城”里的暖心时光。
给政策给支持，营造青年乐居之城
“这套房子有88平方米，两室一厅，毛坯交付。恰好小区旁的养正书院开学，为了方便女儿上学，装修后，我们上个月就搬进来了。”去年9月，齐小军一家三口在位于江北区甬樾湾小区的新房过了个中秋。
在宁波这座充满可能性的城市，他从保安队员做起，一路成为项目总经理助理，获得了市“五一劳动奖章”、“全国优秀农民工”等荣誉。2019年，宁波推出限价房小区，专供引进人才群体。符合条件的齐小军，顺利摇到了一套新房，每平方米房价还不到1万元。
安居，才能乐业。近年来，为了营造青年乐居之城，宁波加紧建立从青年来甬面试到人才安居全周期的政策支持链条，包括交通补贴、生活补贴、租房补贴、购房补贴等政策以及青年人才驿站等，让青年人才在用脚投票选择定居城市的时候，能够将宁波这座城市作为首选项。
背着行囊，初到宁波，正在四下彷徨。贴心的宁波送上来自青年人才驿站的免费7天住宿，为有意来甬就业创业的高校毕业生提供一站式临时住宿、就业创业指导、政策信息、培训交流、社会融入等服务，一解燃眉之急。
目前，全市统一的青年人才驿站信息平台已建成运行，可在线实现人才入住申请审核、房源展示、后期管理等功能，同时驿站里还免费提供无线WIFI、公共书吧、餐厅、厨房、上网区等设施，方便高校毕业生们便捷生活。
据宁波团市委统计，目前全市已建成使用青年人才驿站15家。2022年入住青年2058人，入住天数6638天，共开展就业创业、城市参观、志愿服务等活动48场，其中入住青年中已有1222人签订就业合同或明确在甬就业创业意向。
确定单位，签订合同，准备在此开始事业。这时，贴心的宁波则通过完善大学生落户政策，建立“货币补贴+实物配置”安居体系，助力人才圆梦甬城。
根据政策，宁波市对符合条件的各类人才给予最高60万元的购房补贴；对新引进的应届高校毕业生给予每年1万元的租房补贴，连续发放3年。
据不完全统计，2019年1月到2021年12月，全市聚焦人才服务保障，安家补助、购房补贴、就业补助等政策受惠对象达7.7万人；2022全市为1.48万名基础人才发放了购房补贴，青年大学生租房补贴受惠近1万人。
“毕业后就来到宁波工作定居，宁波出台的政策、生活节奏及各种福利真的让人有归属感” “宁波是滨海城市，吸引人才培养城市未来，我就是被她吸引过来的一分子”“这个城市积极向上，热爱工作，同时注重休闲，极其注重教育，给外来人才很强的幸福感”……
来自青年们的“用脚投票”，也给了宁波以信任和底气。据“微链”联合浙江大学全球浙商研究院、猎聘网发布的《2022中国城市人才生态指数报告》，与2020年相比，宁波的居住维度排名从第28位上升到第7位，生活品质维度从第6位上升到第4位，交通维度从第3上升到第1。
搭平台给舞台，打造青年立业之城
“这一次入选宁波首批青年科技领军人才，感觉很受激励。”1982年出生的张召基是宁波（北仑）中科海西产业技术创新中心研究员。2021年从厦门来到宁波北仑，目前正在从事典型油气石化污水污染物环境行为与高效处理技术研究。
给青年人才，搭平台给舞台。就在不久前，《宁波市科技人才引育和国际科技合作项目支持管理法（暂行）》出台，创新突破设立外籍青年科技人才项目、青年科技人才培育项目，建立“人才+项目+载体”的新型科技创新人才培养新模式，以吸引更多的青年科技人才落户宁波。
在张召基看来，在业界学界，和自己同个年龄梯队的青年人才往往也是科技重大基础研究、服务于国民经济技术提升工作的“主力军”。宁波能够针对这个群体“精准发力”，其实也是为青年才俊搭建快速成长平台提供有效助力的重要载体。
“为了重点培育青年科技人才队伍，我们设立青年科技创新领军人才项目、青年博士创新研究项目，分别给予50万元、20万元的经费资助，以此大力资助青年科技人才开展基础研究、应用研究”宁波市科技局相关工作人员说。
“得青年者，得未来！”近年来，宁波市迭代升级甬江人才工程，创新启动建设甬江科创区、宁波东方理工大学（暂名）等高能级平台，大力培养“大优强”“专精特新”企业做大做强，努力打造青年立业之城，为各方青年才俊提供成才圆梦的广阔舞台，陪伴人才走好成长的每一步。
“和宁波的缘分，缘于我对力学的热爱。可以说，宁波，是我梦想启程和远航的地方。”时隔七年，听说宁波大学的力学专业入选了“双一流”，国家级人才陈晖博士回到母校，继续从事力学研究。
做科研不等于坐“冷板凳”。去年开始，宁波在甬江人才工程单设力学专项，陈晖所在的团队也由此入选，获得了1000万元资助。“有了党委政府的支持，作为主要参与人，我对未来的科研更有信心了。”陈晖说。
去年9月，国家级人才吴天昊入职宁波东方理工高等研究院，从事非常规能源开发和二氧化碳地质封存等领域的基础与应用基础研究。“学校虽说成立不久，但已引进了一批国际一流的高层次人才，而且跟一批顶尖高校开展了博士联合培养。相信在省市共同支持下，必将成为国家重点战略学科的引领者！”对此，吴天昊信心十足。
不仅仅在科研机构，在企业一线同样也能够看到为青年搭建的广阔天地。去年，王启伦从清华大学自动化专业博士毕业后，就到了宁波的吉利汽车博士后工作站，主管智能制造技术研发。
“我的小伙伴都很羡慕我，觉得我到了吉利汽车，不仅找到了事业，也圆了一直以来的机器人梦想。确实如此，汽车是宁波的万亿级产业，吉利汽车则是自动化生产的引领者，有各式各样的工业机器人。宁波真的是一个圆梦的好地方！”王启伦说。
只要有才华有能力，不需要熬资历，不需要等机会。“90后”入选市级重点人才工程的胡爽说，在宁波这座全国先进制造业基地，在均胜这个国际化平台，自己可以充分发挥所学所长，可以作为团队带头人和国际一流大咖团队、最前沿的领域大牛面对面对话。
目前，宁波市还针对不同类型的青年人才配套出台了人才手册，推出了包括攻读硕博士学费补贴、青年人才成长奖励等一系列举措，用实打实的举措支持青年人才成长发展，一起携手在宁波建功立业、成就更好的自己。
送温暖添活力，建设青年幸福之城
“即使受疫情的影响，公司发展依旧增速明显。目前正筹划IPO上市，为下一步的腾飞打好基础。”谈起一手创办的公司，“80后”谷志杰就打开了话匣子。2016年，他学成归国，将宁波作为了自己“梦开始的地方”。
“在宁波的这些年，感觉成长特别快。一方面是因为赶上了行业快速发展的窗口期，更重要的原因是在宁波开放包容的创新环境中，我感受到争先进位、力争上游的精气神，自己的眼界更开拓、考虑问题也更全面，愿意向着更高的梦想目标去拼、去冲。”谷志杰说。
在他看来，无论是建设“青年友好城”的目标，还是“与宁波·共成长”的谷雨之约，都是宁波向所有有志青年发出的邀请。和同类城市相比，宁波更早从青年人才的实际需求出发，陪伴人才走好成长的每一步——宁波对人才的友好和善意，一以贯之，不断走心。
2022年省考面试落下帷幕，来自宁波市人社局发送的一条暖心短信，不仅亮出了宁波“求贤若渴”的态度，还贴心备注上“甬上乐业”服务平台和联系方式，承诺将送上“专员服务”推荐优质职位，诚挚邀请青年在宁波找到“位”、寻到“味”。
没有“上岸”，不用气馁；遇到挫折，也无需神伤——不少考生纷纷留言，表示被宁波这座城市“暖”到了。之后，“宁波人社局给考公落榜者发挽留短信”话题一度冲上微博热搜榜14位，全网互动阅读量过亿，收获广大网友的大量点赞。
“海上生明月，天涯共此时。无论您身在何处，月光所照，皆是故乡。东海之滨，三江之畔，宁波永远敞开怀抱，等待并守护着每一个心怀梦想、踏实奋斗的家人……”去年中秋前夕，宁波市委人才工作领导小组办公室通过甬派客户端发出致人才的一封中秋家书，质朴温馨的语言背后，流露出宁波这座开放、包容的城市尊才爱才惜才重才之心。
作为“新宁波人”，宁波市文化遗产管理研究院副院长林国聪感觉到心头一暖：“打开家书，关爱和祝福扑面而来，让人温暖又感动。昨天我们的人才群炸了锅，大家都很振奋，也让我们真真切切地感觉到：来宁波，真的是对了！”
创设“宁波人才日”，线上线下齐头并进，欢迎青年人才来甬走走看看；人才科技周期间，备好免费旅游券、地铁卡、手绘地图等贴心伴手礼，让青年人才一到宁波就有“小欢喜”；打响做实“宁波五优、人才无忧”服务品牌，强化党委联系服务专家制度，帮助专家人才解决各项工作生活“关键小事”；除了项目资助，还有景区、健身、公交等“全免服务”……
在宁波，“青年友好城”不仅仅是一个口号，而是走进了千千万万青年人才的日常。
今年的宁波人才日期间，宁波也一如既往以青年友好城建设、青年科技人才引育、服务甬江科创区引才聚智等为重点，举办全城联动、全域覆盖、各具特色的“1+12+X”系列活动，进一步突出教育科技人才一体发展、突出集聚战略人才实效、突出人才与城市“双向成就”。
“这一次，宁波按照‘线下扩大规模、线上放大声量’‘突出引才实效、传递城市生态’的思路，争取在这轮人才竞争中抢占先机，让更多人才了解宁波、选择宁波、扎根宁波，为宁波加快‘争创市域样板、打造一流城市、跻身第一方阵’汇聚强大人才力量。”宁波市委人才办相关负责人说。
（凤凰宁波张婷 李德龙 通讯员勇祖轩）
